С целью определения личной мотивации сотрудников к профессиональной деятельности, выявления уровня удовлетворенности и сложностей в работе, для специалистов и руководящего состава комплексного центра было проведено анкетирование, результаты которого были проанализированы вначале встречи. Респондентами стали 50 сотрудников учреждения.  

Руководитель бюджетного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Седельниковского района" Татьяна Анатольевна Корнеева ответила на вопросы 30 сотрудников учреждения, присутствовавших на встрече. Были затронуты темы корпоративной этики, Положения об оплате труда, материально-технического оснащения учреждения и перспектив развития.

"Для меня как для руководителя сегодняшнее мероприятие было очень полезным и продуктивным. Считаю, что такой формат взаимодействия должен прижиться в нашем учреждении. "Открытый диалог" – это уникальная возможность пообщаться напрямую со специалистами, выявить их потребности и обсудить наиболее эффективные способы решения возникающих проблем. Думаю, коллективу стоило еще раз напомнить о том, что диалог – наиболее продуктивный и правильный формат взаимодействия.

После снижения ограничительных мер, мы впервые собрались все вместе и это не может не радовать", - поделилась руководитель комплексного центра Татьяна Корнеева.