Считается, что качество социального обслуживания – показатель развития общества. Социальное обслуживание населения является универсальным видом деятельности и требует от специалиста знаний в различных областях, умений применять их на практике, новых подходов к деятельности.

   Повышению квалификации кадров в БУ "КЦСОН Седельниковского района" уделяется особое внимание. Для формирований новых компетентностей сотрудников сформирована система обучения персонала, состоящая из аттестации специалистов, обучения на курсах повышения квалификации, участия в семинарах, конференциях, внутрикорпоративного обучения, системы наставничества.

   "Время идет вперед, изменяются законодательство и проф.стандарты, самостоятельно уследить за всем невозможно, поэтому мы никогда не упускаем возможности пройти то или иное обучение. В последнее время привычные нам форматы сменяются дистанционными мероприятиями. Мы стараемся идти в ногу со временем", - считает специалист по управлению персоналом комплексного центра Светлана Алексеенок – профессионал своего дела, который не только направляет коллектив, но и является примером для своих коллег. В июле 2020 года она признана лучшим кадровиком в Омской области по итогам отраслевого конкурса Минтруда.

   В рамках федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национального проекта "Цифровая экономика Российской Федерации" запущен образовательный портал "Учеба.онлайн".

   В начале ноября 2020 года специалисты комплексного центра Седельниковского района прошли дистанционное обучение на портале. После изучения лекционного материала и прохождения итоговой аттестации 30 сотрудников учреждения получили удостоверения о повышении квалификации по программе "Обработка персональных данных".

Е.О.Поплавская, аналитк КЦСОН